På SmartaMetoder använder vi ett verktyg som kallas IPU profilanalys. Det är framtaget för att stödja processen i att utveckla personer och organiationer. Det handlar om självuppskattning i 24 frågor gällande eget beteende. Detta leder sedan till en analys som är baserad på sina EGNA svar och presenteras i delarna grundbeteende och anpassat beteende. Det viktiga är att komma ihåg att ingen färg ( alla profiler hamnar i antingen grön, blå, röd eller gul färg) är bättre eller sämre samt att det är baserat på egen uppskattning.
I vårt senaste nyhetesbrev som det går att prenumerera på (anmälan till info@smartametoder.se) skrev vi följande om IPU:
Därför har alla nytta av en IPU profilanalys®
Utveckla potentialen hos personer & organisationer
Genom att bättre förstå sitt eget och andras beteende skapas förutsättningar för ökad försäljning, effektivare team. Bättre samarbete, ökad förståelse samt individuell utveckling.
De ”effektivaste” enligt teorin
- Förstår sitt eget beteende – varför de gör/reagerar som de gör
- Förstår andra människor beteende – varför de reagerar och gör som de gör
- Kan känna av omgivningens behov – kan anpassa sitt beteende till de olika krav omgivningen och situationen kräver.
Några användningsområden:
Insikter som stärker säljprocessen
Att förstå sitt eget och andras beteende påverkar i högsta grad säljprocessen.
Vi kommunicerar olika och vi har olika behov för att kunna ta köpbeslut.
En rad företag som arbetar med försäljning använder IPU Profilanalys och IPU Drivkraftsanalys för att öka insikterna kring mötet med olika människor i en säljprocess.
Utveckling kräver insikter
Vem är ”rätt man på rätt plats?”
Hur ska verksamheten utvecklas på bästa sätt?
Hur fångar vi kraften hos människorna i organisationen på bästa sätt?
IPU:s analysverktyg ger skarpa bilder av människornas och därmed verksamhetens styrkor och svagheter. Med hjälp av det är det lättare att skapa utveckling för organisationen.
Hur får jag andra att vara så bra som möjligt?
Ett effektivt ledarskap handlar ofta om två delar: Att jag förstår mig själv som ledare.
Och att jag förstår de människor jag ska leda.
Genom att fördjupa insikterna kring våra beteenden, drivkrafter och värderingar ökar förutsättningarna för ett effektivt ledarskap.
Vi vet då vilka kommunikationsbehov som finns och vad som motiverar olika människor i verksamheten.
Människor med självkännedom blir tryggare
Att förstå sig själv och andra är en nyckel i varje människas utveckling.
Med hjälp av IPU:s analysverktyg ökar insikterna snabbt.
Skapar den öppenhet som får teamet att lita på varandra
Effektiva team litar på varandra. Det gör dem modiga och får dem att lägga sin energi på det gemensamma resultatet.Tillit kräver öppenhet och här är IPU:s analysverktyg ett tydligt verktyg att arbeta med.
Läs gärna mer på www.smartametoder.se alternativt www.ipu-profilanalys.com
Hör av er till oss om du vill veta mer om analysen och hur det skulle kunna användas för att utveckla er verksamhet!
Nu kör vi!